Les sytèmes d'immigration qui sapent les travailleurs

Nous avons continué à publier sur l'immigration en Australie, car il s'agit d'une étude de cas importante. Premièrement, lors des discussions sur le Brexit, les responsables britanniques ont exprimé à plusieurs reprises leur souhait de passer à un système d'immigration basé sur les compétences comme celui de l'Australie. Les règles ont peut-être changé depuis que j'y étais (2002-2004), mais l'Australie a utilisé un système basé sur des points qui accordait des points pour être jeune, instruit et maîtriser la langue. L'une des plaintes était que les jeunes pouvaient entrer sans avoir nécessairement un emploi parce qu'ils n'avaient pas de contacts locaux et à l'époque (alors que l'Australie était encore assez restrictive sur le nombre total autorisé par an, à la consternation des entreprises ; cela a changé peu de temps après mon départ), plus de gens avaient tendance à être admis avec des compétences techniques qu'il n'y avait d'emplois. (Les lecteurs canadiens pourraient peser. Le Canada exige que vous postuliez dans une province particulière, et d'après ce que je peux dire, les provinces sont très précises quant au type de migrants qualifiés qu'ils veulent, comme les cuisiniers alevins »et les administrateurs d'hôpitaux»). Deuxièmement, l'Australie est instructive pour être passée d'une période d'immigration relativement faible (la population augmentait à peine quand j'y étais) à une augmentation de la population de 20% en environ 13 ans, due presque entièrement à une immigration libéralisée. Par Leith van Onselen. Publié à l'origine sur Macrobusiness Hier, un groupe d'universitaires du travail a publié un livre, intitulé La crise des salaires en Australie, qui déplore la croissance anémique des salaires en Australie et propose des politiques. Les chapitres 13 et 14 renferment des analyses incendiaires sur le grand rapport salarial des migrants australiens, qui abaisse sans ambiguïté les normes d'emploi et affaiblit les travailleurs locaux. Vous trouverez ci-dessous les principaux exemples du chapitre 13 intitulé Travailleurs migrants temporaires (TMW), sous-paiement et modèles économiques prédateurs, écrit par Iain Campbell: Ce chapitre fait valoir que l'expansion de la migration de travail temporaire est un développement important en Australie et qu'elle a des implications pour la stagnation des salaires… Trois faits principaux concernant leur présence en Australie sont pertinents pour la discussion sur la stagnation des salaires. Premièrement, il existe un grand nombre de TMW en Australie, actuellement environ 1,2 million de personnes. Deuxièmement, ces chiffres ont fortement augmenté au cours des 15 dernières années. Troisièmement, lorsqu'ils sont employés, de nombreux TMW sont soumis à l'exploitation, y compris les salaires qui tombent en dessous - parfois bien en dessous - des niveaux minimaux spécifiés dans la réglementation de l'emploi… Un lien avec le ralentissement de la croissance des salaires, comme le souligne l'économie orthodoxe, découle du simple fait d'une augmentation des effectifs, qui augmente l'offre de main-d'œuvre et contribue ainsi à modérer la croissance des salaires. Ce chapitre fait valoir, cependant, que le point le plus saillant concerne la façon dont de nombreux TMW sont maltraités sur le lieu de travail dans des secteurs industriels tels que les services alimentaires, l'horticulture, la construction, les services personnels et le nettoyage. Les sous-paiements de TMW, qui semblent à la fois répandus dans ces secteurs et systémiques, offrent un aperçu de la dynamique du marché du travail qui est également pertinente pour le problème général de la faible croissance des salaires… Les données officielles sur les stocks indiquent que les programmes de visas pour les étudiants internationaux, les travailleurs temporaires qualifiés et les vacanciers qui travaillent ont triplé depuis la fin des années 90… Au total, le nombre total de TMW en Australie est d'environ 1,2 million de personnes. Si nous incluons les citoyens néo-zélandais et les résidents permanents, qui peuvent entrer en Australie avec un visa spécial de la sous-classe 444, sans limite de temps pour leur séjour et avec des droits de travail illimités (mais sans accès à la plupart des paiements de sécurité sociale), alors le total est proche de 2 millions de personnes… Les TMW représentent désormais environ 6% de la main-d'œuvre australienne totale… Les décisions prises par le gouvernement de la coalition fédérale sous John Howard pour introduire des voies d'accès plus faciles à la résidence permanente pour les titulaires de visas temporaires, en particulier les étudiants internationaux et les travailleurs qualifiés temporaires, ont donné une impulsion majeure aux programmes de visas TMW. La plupart des étudiants internationaux et des travailleurs temporaires qualifiés, ainsi que de nombreux vacanciers qui travaillent, se considèrent comme impliqués dans un projet de migration `` échelonnée '' ou `` en plusieurs étapes '', par lequel ils espèrent passer de leur statut actuel à un visa à plus long terme statut, idéalement résidence permanente. Un résultat, alors que la migration temporaire se développe alors que le flux permanent reste effectivement plafonné, est une longue file d'attente de demandeurs de résidence permanente à terre… Bien que les comptes rendus standard décrivent l'immigration australienne comme orientée vers la main-d'œuvre qualifiée, cette caractérisation va à l'encontre des nombreuses preuves de l'expansion de la migration temporaire et du caractère des emplois de TMW. Il est vrai que de nombreux TMW, comme leurs homologues du volet permanent, sont hautement qualifiés et qualifiés en ce sens. Cependant, le fait que leur travail soit principalement dans des emplois peu qualifiés suggère qu'il est plus exact, comme le soulignent plusieurs chercheurs, de parler d'un changement en Australie vers un programme de migration de fait peu qualifié… Une concentration sur le nombre brut de TMW risque de passer à côté du lien principal avec le ralentissement de la croissance des salaires. C'est le troisième point concernant les sous-paiements et les modèles économiques prédateurs qui semble le plus riche en implications. Ce point suggère, tout d'abord et de toute évidence, un frein supplémentaire à la croissance des salaires dans les secteurs où ces sous-paiements et ces modèles économiques prédateurs se sont intégrés. S'ils deviennent plus répandus, les paiements insuffisants font baisser le salaire horaire moyen. Si un nombre substantiel d'entreprises sur un marché du travail spécifique intensifient les stratégies de minimisation des coûts de main-d'œuvre en poussant les taux de salaires en dessous du plancher légal, cela peut déclencher une dynamique de concurrence autour des taux de salaires qui préfigure la baisse des salaires plutôt que la croissance des salaires des employés… L'augmentation de l'offre de main-d'œuvre permet aux employeurs de secteurs déjà orientés vers des emplois flexibles et à bas salaires, tels que l'horticulture et les services alimentaires, de maintenir et d'étendre les stratégies de minimisation des coûts de main-d'œuvre… Les arguments et les preuves cités ci-dessus suggèrent une propagation des modèles économiques prédateurs dans des des industries à bas salaire37. Ils suggèrent un processus de dégradation en cours sur ces marchés du travail… Et ci-dessous, des extraits du chapitre 14, intitulé Y a-t-il une crise des salaires face aux migrants temporaires qualifiés?, Par Joanna Howe: Il ne se passe quasiment pas une journée sans un autre gros titre de vol de salaire impliquant des travailleurs migrants temporaires… Dans ce chapitre, nous explorons une histoire en grande partie inédite concernant les travailleurs migrants temporaires… elle expose une crise salariale très réelle à laquelle sont confrontés les travailleurs titulaires du visa TSS (Temporary Skill Shortage) (anciennement le visa 457) en Australie. Cette crise a été précipitée par la décision du gouvernement fédéral de geler le salaire minimum des travailleurs migrants temporaires qualifiés depuis 2013… le gouvernement a choisi d'exercer une pression à la baisse sur les salaires réels des migrants temporaires qualifiés, permettant ainsi subrepticement l'utilisation du visa TSS -des emplois rémunérés… En Australie, ces travailleurs sont employés via le visa TSS et ils doivent être payés au moins un salaire minimum. Ce salaire minimum est appelé le seuil de revenu de la migration des travailleurs qualifiés temporaires (TSMIT). Le TSMIT a été introduit en 2009 en réponse aux préoccupations généralisées pendant les années d'exploitation des travailleurs migrants par le gouvernement Howard. Cette protection a été jugée importante, car un examen indépendant a révélé que de nombreux 457 travailleurs des visas ne recevaient pas un salaire équivalent à celui des travailleurs australiens… En effet, TSMIT est censé servir de proxy pour le niveau de compétence d'une profession particulière. Il empêche les employeurs sans scrupules de classer à tort une profession à un niveau de compétence plus élevé afin d'employer un titulaire de visa TSS à un niveau inférieur… La capacité de protection de TSMIT est aussi forte que le niveau auquel elle est réglée. Dans son itération initiale de 2009, il était fixé à 45 220 dollars australiens. Ce niveau a été déterminé par référence à la rémunération hebdomadaire moyenne des Australiens, avec l'intention que TSMIT y soit rattaché car le gouvernement australien considérait qu'il était «important que TSMIT conserve suivre la croissance des salaires sur le marché du travail australien ». Cette indexation s'est produite comme sur des roulettes pendant cinq ans. Mais depuis le 1er juillet 2013, TSMIT est gelé à un niveau de 53 900 dollars australiens. Il existe désormais un écart de plus de 26 000 dollars australiens entre le salaire minimum des travailleurs migrants temporaires qualifiés et le salaire annuel moyen des travailleurs australiens. Cela signifie que le visa TSS peut de plus en plus être utilisé pour employer des travailleurs migrants temporaires dans des professions qui attirent un salaire bien inférieur à celui gagné par le travailleur australien moyen. Cela soulève la question - l'érosion du TSMIT permet-elle au visa TSS de se transformer en un visa général d'offre de main-d'œuvre plutôt qu'un visa limité à combler les lacunes du marché du travail dans les professions qualifiées et à hauts salaires? .. Mais pourquoi les employeurs feraient-ils tout leur possible pour embaucher un travailleur migrant temporaire avec un visa TSS plutôt qu'un travailleur australien? Le démographe australien de renom Graeme Hugo a observé que les employeurs «auront toujours une demande» de travailleurs étrangers si cela se traduit par une baisse de leurs coûts »17. L'idée simpliste selon laquelle les employeurs ne prendront la peine et les frais de faire une demande de visa TSS que lorsque ils veulent faire face à une pénurie de compétences survole une gamme de motifs qu'un employeur peut avoir pour utiliser le visa TSS. Il peut s'agir d'une réticence à investir dans la formation du personnel existant ou potentiel, ou d'une volonté d'évoluer vers une main-d'œuvre non syndiquée. De plus, pour certains employeurs, on pourrait croire que, malgré l'exigence que les travailleurs des visas du TSS soient employés à des conditions équivalentes à celles des locaux, il est plus facile d'éviter de payer les taux et conditions de salaire du marché pour les travailleurs migrants temporaires qui ont été reconnus comme une position vulnérable sur le marché du travail. Un exemple récent de cela est les sous-paiements massifs des chefs et des cuisiniers employés par la plus grande entreprise de restauration haut de gamme d'Australie, Rockpool Dining Group, qui ont constaté que les titulaires de visa étaient payés à des niveaux juste supérieurs à TSMIT mais bien en dessous de la récompense en tenant compte de la quantité d'heures supplémentaires effectuées… En termes simples, la demande temporaire de travailleurs migrants crée souvent un besoin permanent pour eux sur le marché du travail. La recherche montre que dans les industries où les employeurs se sont massivement tournés vers les migrants temporaires, cela érode les salaires et les conditions dans ces industries au fil du temps, les rendant moins attrayantes pour les habitants… Une enquête nationale sur les travailleurs migrants temporaires a révélé que 24% des 457 titulaires de visa qui ont répondu à l'enquête étaient payés moins de 18 dollars australiens de l'heure. Non seulement ces travailleurs ne sont pas payés selon TSMIT, mais ils reçoivent également moins que le salaire minimum. Un certain nombre de cas révèlent également des tentatives créatives des employeurs pour renverser le TSMIT. Compte tenu des difficultés rencontrées par de nombreux migrants temporaires dans l'accès aux voies de recours, ces cas ne font probablement qu'effleurer la surface en termes de non-conformité des employeurs au TSMIT… Combiné, donc, aux problèmes d'application et de conformité, il n'est pas difficile de conclure que l'échec de l'indexation du TSMIT contribue à une crise salariale pour les travailleurs migrants temporaires qualifiés ... Donc, l'échec de l'indexation du salaire minimum pour les travailleurs migrants qualifiés est probable affecter la croissance des salaires de ces travailleurs et avoir des implications plus larges pour tous les travailleurs du marché du travail australien. Bien que le livre ait fait un excellent travail pour disséquer le rorting systémique des travailleurs migrants temporaires, ce qui compromet la croissance plus large des salaires, il n'a malheureusement pas non plus abordé le rorting du programme permanent de migrants australiens «qualifiés». Comme indiqué précédemment, aucune des cinq principales professions ayant obtenu un visa permanent dans le volet qualifié en 2017-2018 n'était en pénurie de main-d'œuvre au cours des quatre dernières années, selon la liste historique des pénuries de compétences en Australie du Département des emplois et des petites entreprises » En outre, la migration globale des compétences - à la fois permanentes et temporaires - continue de se dérouler à des niveaux extrêmes malgré des pénuries de compétences réelles proches des niveaux de récession, selon les mêmes données du ministère de l'emploi et des petites entreprises: Rappelez-vous, c'est l'accueil permanent de migrants qui est principalement à l'origine de l'augmentation de la population australienne et donc de l'étouffement des infrastructures et de la hausse des coûts du logement, en plus de faire baisser les salaires. De nombreux migrants viennent également en Australie initialement avec des visas temporaires dans l'espoir de passer à l'un des nombreux visas non humanitaires permanents délivrés chaque année (environ 160 000 en 2017-18). Par conséquent, si l'Australie supprimait la carotte de la résidence permanente en réduisant son admission, cela réduirait également automatiquement le flux de migrants temporaires, car les deux zones sont intrinsèquement liées. À son tour, le pouvoir de négociation des travailleurs serait accru. Plus largement, le coût de la vie des travailleurs ordinaires serait réduit par une baisse de l'immigration, par exemple via des logements moins chers (prix et loyers) et des infrastructures, sans parler de la chute du dollar australien, rendant ainsi les industries exposées au commerce plus compétitives. En fin de compte, le soi-disant système d'immigration qualifié de l'Australie est un rort géant qui consiste à réduire les coûts de main-d'œuvre pour les employeurs en écrasant les salaires et en abrogeant leur responsabilité de formation, tout en alimentant le lobby de la croissance plus de consommateurs. Il a besoin d'une réforme radicale et sectorielle, en commençant par une réduction spectaculaire de l'admission globale de migrants permanents, ainsi qu'en fixant un plancher salarial pour les migrants `` qualifiés '' du 80e au 90e centile des gains, garantissant ainsi que le régime est utilisé avec parcimonie par les employeurs. seulement les migrants les plus qualifiés, pas comme un outil général du marché du travail pour accéder à une main-d'œuvre étrangère bon marché. Je suis très opposé à l'immigration basée sur les compétences. Les pays développés devraient cesser d'écrémer le capital humain des autres pays et investir dans leur propre main-d'œuvre. Je suis très fatigué des entreprises qui cherchent un gouvernement pour résoudre leurs problèmes. Ce n'est pas le travail du gouvernement. L'immigration (bien qu'elle doive être réduite) devrait donner la priorité au maintien / au regroupement des familles. Nos sociétés doivent se concentrer sur la fixation et le maintien des communautés, et non sur la distribution aux entreprises qui souhaitent employer une main-d'œuvre à bas salaire. Joyeux Vendredi a tous! Toutes mes excuses pour la mini-diatribe. Joe Well Je suis très opposé à l'immigration basée sur les compétences. Vous êtes donc favorable à une baisse des salaires des travailleurs peu qualifiés? À titre d'exemple, ici aux États-Unis, nous avons des médecins massivement payés qui ont cruellement besoin d'être exposés à la concurrence étrangère. Je ne veux pas écourter les investissements des autres pays dans mes écoles, mais quelle est l'alternative? Et qu'est-ce que cela fait pour l'inégalité raciale quand vous faites venir chaque année plus de personnes à bas salaires qui ne sont pas blanches? Benjamin Wolf Vous êtes donc favorable à une baisse des salaires des travailleurs peu qualifiés? À titre d'exemple, ici aux États-Unis, nous avons des médecins massivement payés qui ont cruellement besoin d'être exposés à la concurrence étrangère. Je ne veux pas écourter les investissements des autres pays dans mes écoles, mais quelle est l'alternative? Négocier des normes de résidence et cesser d'entraver la libre circulation du personnel médical. S'ils choisissent de quitter leur pays d'origine, c'est leur droit individuel. Joe Well Amen!!! Et pas seulement les pays et les médecins, mais les États et toutes les professions autorisées. Un seul système national d'octroi de licences informatisé où une personne du Maine qui veut se couper les cheveux ou enseigner aux enfants au Nouveau-Mexique n'a pas à s'y rendre physiquement et à payer pour les hôtels de l'année précédente afin de passer les examens de licence. Il s'agit d'un protectionnisme au niveau de l'État et d'un don à l'industrie de l'éducation en croissance continue. Vous devez vraiment y réfléchir. Joe Well Bien que je sois profondément reconnaissant pour ce site et pour tout le travail que vous faites sur celui-ci, je suis déçu du ton que vous prenez avec les commentateurs, y compris les remarques ad hominem comme suggérant que je n'ai pas résidé à l'étranger (comme si cela était pertinent) . J'ai établi ma résidence légale complète dans un pays étranger et ma résidence temporaire dans deux autres, et bien que je sache qu'il n'y a pas de droit de séjour ou de travail, il existe un droit internationalement reconnu de quitter son pays, ce qui est contraire à tout Brain Drain », ce à quoi faisait référence le commentaire initial que je citais. En tout cas, tout droit légal peut être créé. Ou, nous pourrions simplement créer plus de visas. Il y a déjà des tentatives d'harmoniser les conditions d'octroi de licences par l'État et de permettre également aux titulaires de licence dans un État de travailler dans un autre, bien que des types de marché libre conservateurs l'utilisent malheureusement comme couverture de la déréglementation. Voici l'Interstate Medical Licensure Compact qui couvre 30 États, mais pas les États côtiers les plus riches. Il y a quelque chose de similaire pour les infirmières. Je ne pense pas qu'il soit difficile d'imaginer que cela soit radicalement étendu, même si nous décidons de ne pas fédéraliser complètement les licences. Mais pour une raison quelconque, cela n'est pas considéré comme un problème libéral ou de gauche et les conservateurs s'en emparent. Votre commentaire était en faveur d'un commentaire qui se terminait par cette remarque: Négocier des normes de résidence et cesser d'entraver la libre circulation du personnel médical. S'ils choisissent de quitter leur pays d'origine, c'est leur droit individuel. Si vous ne voulez pas être mal interprété, vous devez faire attention aux remarques que vous approuvez avec enthousiasme. Soutenir l'idée qu'un individu quitte son pays d'origine comme un droit individuel et la libre circulation »de la main-d'œuvre n'est pas compatible avec une expérience des exigences en matière d'immigration. Vous avez fourni les motifs pour que tout lecteur vous considère comme ignorant des procédures d'immigration. En ce qui concerne le permis d'exercice médical, les hôpitaux sont toujours réglementés localement, et ces exigences recoupent probablement les règles de licence médicale de l'État. Je n'aime pas le lien de contrôle sur le fait que le gouvernement fédéral ou les États cèdent leur autorité. La préemption fédérale a beaucoup fonctionné contre les particuliers dans les services bancaires et financiers. L'État de New York a une très forte protection des consommateurs dans le domaine médical, et je n'aime pas l'idée que les pactes entre États affaiblissent cela. ChristopherJ Oui Joe, médecins et avocats, dentistes, tous qualifiés pour empêcher la concurrence à l'étranger et limiter le nombre d'étudiants, en particulier dans les «écoles» spécialisées. Et Johnny, oui, tout le processus pue. Cela devrait être beaucoup de travail dans ma partie du monde, Cairns, mais une grande préférence pour les touristes de travailler dans le secteur touristique, également dans le secteur agricole. Et le plancher salarial ne bouge pas Comment est-ce légal Je me souviens de la Silicon Valley, où l'emploi d'immigrants légaux a eu un effet considérable sur l'emploi des citoyens, les salaires et le logement. Par exemple, le décompte des voix dans le comté de Santa Clara pour le contrôle du loyer de la proposition 10 aurait été beaucoup plus élevé s'il n'y avait pas eu une si grande population de locataires qui étaient des immigrants légaux qui ne pouvaient pas voter sur la question, idem dans tout l'État de Californie, où sont également de grandes quantités d'immigrants illégaux). Il n'est pas mentionné dans cet article si la prédominance des employés immigrés légaux était des hommes. Dans la Silicon Valley, ils étaient / sont, et si certains codes postaux sont étudiés, la diminution des populations féminines est bien évidente. Essentiellement, cela semble importer une partie du déséquilibre entre les hommes et les femmes en Asie. PKMKII Par conséquent, si l'Australie supprimait la carotte de la résidence permanente en réduisant son admission, cela réduirait également automatiquement le flux de migrants temporaires, car les deux zones sont intrinsèquement liées. À son tour, le pouvoir de négociation des travailleurs serait accru. Le grand S'il y en a, si les travailleurs ont les bonnes voies pour négocier. Des conditions théoriquement favorables à des gains dans la négociation des travailleurs ne peuvent se poursuivre que si les travailleurs ont les outils tels que des lois du travail solides et des syndicats pour agir sur leur effet de levier. C'est pourquoi, malgré le resserrement du marché du travail, les salaires américains ne connaissent pas de réelle croissance. John Wright Un marché du travail vraiment tendu manifeste l'action standard pour obtenir de meilleurs salaires, c'est-à-dire trouver un meilleur emploi ailleurs (AKA votant avec les pieds »). Les employeurs des personnes qui partent réagiraient en augmentant les salaires pour retenir les gens. Et les nouveaux employeurs devraient payer des salaires / avantages sociaux plus élevés pour attirer le nouvel employé. Les salaires stagnants sont la preuve de tout, MAIS d'un marché du travail tendu. Cela augmente mon salaire ou je vais à un meilleur emploi ». Le phénomène n'a besoin d'aucune force d'application du droit du travail ni de syndicats forts. Pour moi, toute l'histoire du marché du travail tendu »est une preuve supplémentaire de l'alliance du gouvernement, des médias et des entreprises dans leur pouvoir sur les salaires en maintenant l'offre de main-d'œuvre élevée. Le gouvernement et les médias disent aux travailleurs que le marché du travail est bon (taux de chômage record ») tout en étant confiants que les travailleurs ne peuvent pas vraiment trouver un meilleur emploi ailleurs. Je sais que dans ma région du nord de la Californie, les restaurants fast-food ont du mal à embaucher / retenir des travailleurs à bas salaire. La raison en est que les incendies de forêt d'octobre 2017 ont créé beaucoup de demande actuelle de travailleurs de la construction et de nombreux travailleurs de la restauration rapide ont voté avec leurs pieds »pour des emplois de la construction mieux rémunérés. C'est une véritable preuve d'un marché du travail tendu ». Jason Tout comme l'article de Nagle, et toutes les autres pièces exposant ce point de vue, puniraient les immigrants pour les péchés commerciaux. Cela ne veut pas dire que l'immigration n'a pas de réel impact sur les travailleurs. La capacité des propriétaires d'entreprise à tirer parti de la vulnérabilité des immigrants à supprimer les salaires est très réelle. Ce qui est absolument sidérant pour moi, c'est de faire le choix de poursuivre les immigrants plutôt que les propriétaires d'entreprise. Le fait que des politiques d'immigration de plus en plus restrictives auront alors un impact très réel sur la vie des immigrants est complètement ignoré. Des vies qui sont déjà très difficiles (tout comme la vie des gens de la classe ouvrière dans le monde). Poursuivre une politique qui aggraverait la vie des immigrants plutôt que de renforcer la protection des travailleurs pour tous les travailleurs n'est pas une position morale ni pratique. C'est une position prise pour des raisons d'opportunisme politique qui divise davantage la classe ouvrière. JerryDenim Chaque gouvernement souverain a un devoir avant tout envers ses propres citoyens. Les gouvernements souverains ne peuvent contrôler que les lois et les politiques de leur propre pays et pas des autres, c'est pourquoi il est préférable de laisser chaque gouvernement souverain se préoccuper avant tout de ses propres affaires et ne pas essayer de résoudre les problèmes du monde entier. Les États-Unis ne peuvent pas plus résoudre la pauvreté dans le monde en offrant à tous les pauvres dans le monde un emploi non syndiqué à bas salaire que je ne peux résoudre le problème de la pauvreté dans ma communauté en laissant ma porte ouverte et en encourageant le pillage de ma maison par ceux de moyens moindres. Le concept de devoir est à la fois un concept moral de bon sens et un concept juridique très ancien et bien défini. Si je devais être charitable envers des étrangers au point de ne pas pouvoir nourrir, vêtir ou loger mes propres enfants, je ne serais pas considéré comme un noble et un grand humain, je serais considéré comme un idiot qui n'avait pas satisfait mes devoir important envers les personnes dont j'étais le plus responsable. J'abandonnerais ceux à qui je dois le plus ainsi que ceux qui dépendent le plus de moi. Avez-vous lu le post? Y a-t-il quelque chose que vous pensez que les auteurs se sont trompés? Moraliser émotionnellement au sujet de l'aide en italique pour tous les travailleurs »bien que peut-être bien intentionné, ignore le concept incroyablement basique et irréfutable du devoir. Vous ignorez également l'érudition, la souffrance des pauvres américains (Case-Deaton, diminution de l'espérance de vie) et l'effet caustique absolu inondant les frontières avec une main-d'œuvre migrante bon marché a sur la cohésion sociale et la démocratie. Brexit, les Gilets jaunes, Trump, vous voulez plus de troubles et un populisme anti-mondial de droite qui penche vers le fascisme? Continuer à ajouter les bas salaires, les sans-papiers, le marché noir, la main-d'œuvre excédentaire au moment de la stagnation des salaires, des loyers élevés et des faibles services gouvernementaux est la recette du désastre. Convainquez-moi autrement ou épargnez-moi les appels aux larmes aux yeux pour avoir ouvert nos frontières aux pauvres du monde. Il n'est certainement pas nécessaire d'être méchant, et les nations riches devraient être charitables, mais ne nous laissons pas illusion que nous pouvons employer le monde entier tout en maintenant une sorte de niveau de vie décent aux États-Unis. Nous sommes toutefois d'accord sur l'application. Poursuivez les employeurs du travail illégal et mettez fin à cette folie de la ville sanctuaire néolibérale. Une politique cohérente de relance de la demande et de réduction des incitations sera bien plus efficace que le mur frontalier le plus cher. animalogic Jerry, je suis essentiellement d'accord avec tous vos points. Cependant, je voudrais souligner que, dans la mesure du possible, une nation devrait chercher à aider une autre. L'inconvénient de la réduction de l'immigration est de tendre la main aux pays où la pression pour immigrer est élevée. Bien entendu, la première étape, la plus importante, consiste à cesser de s'ingérer dans les pays de manière à promouvoir les mouvements de personnes. Les guerres en Irak, en Afghanistan et en Syrie me viennent à l'esprit. L'installation et le soutien de gouvernements autoritaires (criminels) sont également peu utiles: Hondurous est un exemple d'actualité. Le commerce équitable et l'aide étrangère ciblée visant des fondamentaux sociaux tels que l'autosuffisance agricole, l'éducation universelle et les infrastructures sont des mesures positives. JerryDenim James E Keenan Ils sont apparus très soudainement et avec une grande force sur Twitter et dans les cercles de Dem peu après l'élection de Trump. Abolir l'ICE »(ce qui pourrait signifier une réforme des processus d'immigration, mais aussi pour certains pour des frontières ouvertes) s'est rapidement transformé en frontières ouvertes». Lambert et moi sentons que ce n'est pas organique mais nous ne pouvons pas encore le prouver. XFR Je crains d'être peut-être celui qui a lancé la tendance à abuser du bio »de cette façon. Je savais à l'époque que le terme correct était autochtone », mais un éditeur de copie interne mal intentionné m'a insulté pour avoir même envisagé d'utiliser un tel mot si élevé, alors je l'ai truqué. Et maintenant, il est peut-être trop tard pour le rappeler, veuillez me pardonner. : - / JerryDenim lambert strether Savita "Il a fait tourner le système" Sutter Cane Je ne peux certainement pas parler pour le capitalisme nu, je ne peux pas non plus prétendre être un bon baromètre du sentiment du commentariat, mais je pensais que l'essai était absolument terrible. Terrible dans le sens où il était plein de contradictions persistantes non résolues et d'une quantité considérable de demi-vérités et d'omissions. J'ai mes préjugés bien sûr, mais j'ai trouvé Angela Nagle beaucoup plus logique et convaincante. Recourir à vanter l'histoire du socialisme libertaire »comme preuve d'une histoire intellectuelle d'une gauche aux frontières ouvertes semblait être une mauvaise défense comique.