Comment abandonner ses ressources humaines

Il y a quelques jours, j'ai participé à un colloque qui m'a donné envie de vous faire part de mes méditations et parler ici, non de ce colloque en particulier, mais de ces événements en général. Je suis habitué aux colloques, et j'en ai suivi au cours de ma carrière un si grand nombre que j'ai oublié la plupart d'entre eux. Et s'il n'entre pas dans mon intention de remettre en question les bienfaits théoriques de ces événements, j'ai quand même pu m'apercevoir de deux inconvénients qui reviennent régulièrement au fil des années. Les commanditaires gagneraient sans doute à les résoudre, car ceux-ci ont tendance à retirer tout bénéfices à ces événements. Le plus fréquent concerne le fait de perdre de vue le dessein originel. Au fil des ans, ce genre d'événement est en effet devenu une coutume si machinale dans le monde du travail que les managers en viennent à oublier son sens premier. Ces derniers font donc preuve d'ingéniosité pour dégoter le meilleur thème, soumettre des destinations incroyables ou choisir des activités hautement originales. Mais tous ces détails organisationnels leur font oublier le véritable but de ces rassemblements entre collaborateurs. Parce qu'à l'origine, il est peut-être essentiel de rappeler que les colloques visaient à soutenir la cohésion de groupe, en regroupant tous les participants dans un cadre détente, et ce dans une ambiance qui les rendrait plus réceptifs aux messages de la direction. Autre problème, qui est une faute de choix (qui a tendance à m'énerver, personnellement) : celle qui consiste à organiser un séminaire de travail dans un cadre exotique. Une erreur qui a de quoi rendre fou. Les patrons devraient s'abstenir à tout prix d'organiser des colloques à l’étranger où l’on ne fait que travailler. Car, vous pouvez me croire, cela occasionne pas mal de rancoeur et d'incompréhension de la part des collaborateurs, qui se demandent pourquoi on leur a fait prendre l’avion pour les cloîtrer dans une salle de réunion du matin au soir ! Oui, vous l'aurez compris : ça m'est arrivé pas mal de fois, et ça m'a à chaque fois fait grincer des dents. Heureusement, il n'y a pas que du mauvais, et certains colloques se passent sans anicroche. La preuve : celui auquel j'ai participé était de ceux-là ! En savoir plus en suivant le lien sur le site du spécialiste réputé de ce séminaire incentive.